Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der drei Kündigungstypen, die nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sozial gerechtfertigt und somit wirksam sind. Formale Anforderungen einer betriebsbedingten Kündigung: sie muss schriftlich ausgesprochen werden, sie muss eindeutig erk...
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Betriebsbedingte Kündigung, ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aus betrieblichen Gründen. Nach dem Kündigungsschutzgesetz kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen, wenn diese Kündigung 'durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, beding.....
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Eine betriebsbedingte Kündigung ist eine Sonderform einer ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.
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